marusan construction company

      １．中小企業退職金共済制度（中退共）

          中小企業退職金共済法により、中小企業退職金共済事業団が管理運営する国の退職金制度です。
          当社では、当社の退職金規定に則り、個人個人の定年退職時の退職金額を推定し、その金額の約
        ９割をこの退職金制度により賄っています。この退職金制度においては、直接従業員に退職金が振
        り込まれます。また、年金の形態を取ることもできます。

          なお、同じ人が、建設業退職金共済制度と重複して加入することは、法律で禁止されています。

      ２．建設業退職金共済制度（建退共）

          この制度は、建設現場で働く人たちのために、中小企業退職金共済法によって設けられた制度で、
        事業主が建設現場で働く労働者について、共済手帳に働いた日数に応じて共済証紙（掛金）を貼り、
        その労働者が建設業界をやめたときに退職金を支払うという、いわば業界ぐるみの制度です。

         当社では、なんらかの理由で、１年間を通じて当社では働けない人を対象に、この制度を利用しています。
         この制度では、掛金が一律（国で定められている）であるため、退職金額は、働いた日数により決定されます。
         なお、退職金は、直接本人に振り込まれます。

         なお、同じ人が、中小企業退職金共済制度と重複して加入することは、法律で禁止されています。

    ３．団体生命保険（住友生命・日本生命）

         従業員が在職中に、何らかの理由で死亡された場合に支給されます。審査なしに従業員であれば、
       全員加入することができますが、その分支給金額もそれ程多くありません。

        当社では、保険金額の半分を、従業員の遺族に退職金の１部として支給します。